性 別：不限 年 齡：不限
招聘人數(shù)：3人 發(fā)布時(shí)間：2015-03-14
招聘要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
6、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
性 別：不限 年 齡：不限
招聘人數(shù)：4人 發(fā)布時(shí)間：2015-03-14
招聘要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
6、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
